Una
constante preocupación que tenemos los orientadores laborales es poder contar
con herramientas eficaces de intervención para trabajar con personas que se
presentan desanimadas, tristes o confusas ante la tarea de buscar empleo.
¿Realmente
afecta tanto el estado de ánimo o de motivación en la búsqueda de empleo y en
el resultado de la misma?
La
respuesta es clara: SI.
La
motivación y la actitud afectan de manera muy sensible a la búsqueda del
empleo.
Partiendo
de esta premisa, lo que hay que buscar son herramientas claras y prácticas que
mejor resultado han dado a la hora de generar cambios de actitud en los
demandantes de empleo: es decir, como explicar y conseguir cambios en la
conducta motivada de búsqueda de empleo que nos lleven a conseguir mejores
resultados.
Hay
que plantearse tres cuestiones:
1.-
¿Que se entiende por conducta motivada de búsqueda de empleo?
2.-
¿Que es y cuál es, una metodología de cambio basada en la intervención desde
las metas y las expectativas?
3.-
¿De qué forma debemos utilizar las
herramientas de motivación en las distintas acciones de la orientación
laboral.?
NO
HAY DESEMPLEADOS QUE NO SE PUEDAN INSERTAR, SINO DESEMPLEADOS DESMOTIVADOS!!!
LA
PSICOECONOMÍA ES UN SENTIMIENTO, VOLVERÉ!!!!
